¿Cuánto vale una hora de trabajo en Colombia?: feriados, fin de semana y turno nocturno

A principios de este año el gobierno colombiano anunció una disminución de la jornada de trabajo y un aumento del costo de las horas trabajadas. Si tras este anuncio no te quedó muy en claro cuánto vale una hora de trabajo en Colombia, te ayudamos a conocer los detalles.

Recordemos que en el 2021, a través de la Ley 2101, se estableció que la jornada de trabajo de los colombianos experimentaría una reducción gradual. Y eso no tendría que afectar su salario.

¿Cuánto vale una hora de trabajo en Colombia 2023 – 2024?

Repasemos un poco todo lo relacionado con la ley 2101, la misma establece que, cada año, la jornada laboral experimentará una reducción de 1-2 horas. El objetivo es que para el año 2026, estas queden establecidas en 42 horas laborales a la semana.

Esta reducción de la jornada de trabajo, no debe incidir en los ingresos que los trabajadores recibirán. Teniendo todos estos datos en claro, veamos cuál es el costo de cada hora trabajada.

• Considerando que este año el salario mínimo se estableció en 1.300.000 pesos, cada hora de trabajo tendrá un costo de 5.531 COP.

Para hacer el cálculo del costo de las horas de trabajo, en función al salario mínimo, se toma como referencia la siguiente fórmula:

• 1.300.000 / 235, es decir, se divide el ingreso mínimo, entre la cantidad de horas trabajadas.

A partir de julio, el Gobierno aplicará la disminución de una hora de trabajo más, pasando la jornada semanal a 46, lo que significa que, al año, los trabajadores estarán 230 horas en su trabajo.

• Si aplicamos la fórmula mencionada, a mediados de julio, el costo de la hora de trabajo pasaría a 5.652 COP.

¿Cuánto vale una hora de trabajo en Colombia sobre el mínimo?

Tomando como referencia el mínimo, como ya establecimos, la hora de trabajo es de 5.531 y a mediados de julio ascenderá a 5.652 COP. Pero esto puede variar de acuerdo al horario de trabajo del trabajador.

¿Cuánto vale un domingo en Colombia?

Algo que es importante aclarar, es que la hora de trabajo puede presentar variaciones según el día, e incluso la jornada laboral.

• Si hablamos específicamente de las horas trabajadas en días domingos, los trabajadores verán un aumento del 100% en cada hora de trabajo.

¿Cuánto vale una hora extra de trabajo en Colombia?

En cuanto a la hora extra en Colombia, es decir, esa que cada trabajador cumple fuera de su horario de trabajo convencional, los costos establecidos son:

• Hora extra diurna, estas experimentarán un aumento del 25%, quedando establecida en 6.915. COP.
• Hora extra nocturna, en estos casos, el aumento será del 75%, en cuyo caso el valor será de 9.681 COP.
• Hora extra diurna, dominical o festiva, si se trata de horas de trabajo de este tipo, el aumento es del 100%, el valor de la hora de trabajo en estos casos quedará en 11.064 COP.
• Hora extra nocturna, dominical o festiva, estas son las horas de trabajo más costosas, porque su aumento es de 150%, lo que significa que por cada hora trabajada ganarás 13.830 COP.

¿Cuánto vale una hora nocturna en 2024 en Colombia?

Si es una hora nocturna ordinaria, la cantidad es de 9.681 COP, mientras que si se trata de un día festivo, quedará establecida en 13.830 COP.

¿Cuál es el horario laboral en Colombia en 2024?

En Colombia, la jornada laboral es de 47 horas, hasta el 15 de julio que pasará a 46 horas.

Respecto al horario de trabajo, esto dependerá del acuerdo al que lleguen el trabajador y empleador, y al tipo de funciones que éste desempeñe.

Existen jornadas laborales diurnas o nocturnas, en cualquier caso, ningún colombiano puede trabajar más de 8 - 10 horas al día. Salvo cuando, previo acuerdo entre las partes involucradas, se establece una jornada extraordinaria y se pagan las horas extras respectivas.

• En Colombia, la jornada de trabajo diurna va desde las 6 de la mañana, hasta las 9 de la noche.

¿Cómo se calcula el valor de la hora?

El cálculo se hace tomando como referencia el salario mínimo y la cantidad de horas trabajadas. Tendrás que dividir tus ingresos mensuales, en este caso, 1.300.000 COP que es el salario mínimo vigente, entre las horas que trabajas.

Actualmente, la cantidad de horas trabajadas son 47, y disminuirán a 46 a partir de julio. Recuerda además que otras variables influyen, en el costo de las horas, si son nocturnas, extras, o en días feriados.

En la tabla siguiente resumimos el salario mínimo que perciben al mes, al día y por hora, en este caso, consideraremos la jornada vigente de 47 horas.

Pero, qué pasa cuando el trabajador no devenga un salario mínimo, cómo se calcula el precio por hora trabajada.

En estos casos, tendrás que dividir tu salario, entre 235, que es la cantidad de horas que cada persona debe cumplir al mes, sin incorporar aquellas extras que negocie con su empleador.

• Suponiendo que tu salario mensual son 3.000.000 de pesos, tendrás que dividir esto, entre 235, lo que dará como resultado 12.766 COP, es precisamente esa cantidad lo que percibirás por cada hora trabajada.

Recuerda que a partir del 15 de julio, para calcular el valor de las horas de trabajo, tendrás que tomar como referencia una jornada mensual de 46 horas, porque se eliminará 1 hora más.

Con toda esta información, ya no debes tener dudas acerca de, ¿cuánto vale una hora laboral en Colombia 2024?

¿Cuál es el costo de un día feriado en Colombia?

Durante los días feriados, las horas de trabajo experimentan un aumento del 100% o 150%, esto dependerá de si son horas nocturnas o diurnas en los días festivos.

¿Cuántas horas trabajan los colombianos al mes?

Desde que comenzaron a establecerse reducciones en la jornada de trabajo, han surgido algunas dudas acerca de qué es lo que la ley establece en cuanto a las horas permitidas mensualmente, en la tabla siguiente explicamos lo más relevante:

¿Cómo se hace el cálculo de las horas extras en Colombia?

En caso de que tengas dudas acerca de cómo calcular las horas extras trabajadas, te indicamos ciertos detalles a considerar:

• Lo primero que debemos tener en cuenta es que las horas extras son aquellas cumplidas fuera de tu jornada de trabajo convencional.
• Por otro lado, hay distintos tipos de horas extras, diurna, nocturna, dominical y/o festiva diurna, dominical y/o festiva nocturna. Esto marcará la diferencia en el costo a recibir por cada una de estas.

Considerando lo anterior, el cálculo es muy simple, tu primera referencia será tu hora de entrada y salida convencional. Si normalmente entras a las 6 de la mañana y sales a las 2 de la tarde:

• Todas las horas que trabajes después de las 2:00 pm equivalen a una hora extra.

Todo esto es simple, realiza un conteo de cuántas horas trabajas fuera de tu jornada ordinaria, y listo, tendrás la cantidad de horas extras.

• Y para saber cuánto te corresponde cobrar por las horas extras laboradas, considera el porcentaje de recargo que se aplica a cada una de estas, que puede ser de 25, 75, 100 o 150%.